2020-06-29
220次
人事專員、社保專員(內勤+雙休)
3千-6千/月
周末雙休
帶薪年假
五險一金
績效獎金
全勤獎
交通補助
申請職位
工作性質全職
職位類別其他
招聘人數5人
學歷要求大專
工作經驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門 不限
專業要求 不限
工作地點山西省/太原市/小店區
職位動態
0%
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
2020-07-16 10:05
企業最近登錄時間
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技能要求:
人力資源管理
1、 全面掌握各項社會保險和商業保險的申報、繳費、待遇認定、申領及終止等相關業務知識。特別是城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險等政策條例、理賠條款等相關內容。
2、根據《客戶月度信息表》中的報增(減)內容,從公司管理系統調取相關檔案資料,及時到社保局辦理相關手續(重點核查信息表中姓名是否與身份證復印件一致),并將申報結果報客戶代表。
3、準確掌握所有用工單位的派遣員工社保購買情況,并提供各項保險應收、應付、應返的數據報表,發現錯、漏、重現象及時將信息傳遞至各客服代表,匯總信息后交財務核辦。
4、按月辦理各項社保繳費的請款手續,督促財務部及時向社保局付款。
5、負責派遣員工對社保知識的咨詢和社保購買情況的核查工作。
6、每年度及時到社保機構領取派遣員工的社???,交由客服代表送至用工單位,直至發放至員工個人。及時準確地向客戶單位提供社保繳費憑證。
7、遇相關出險情況,為派遣員工及時辦理申報、認定、報銷等各項手續,并將相關依據交管理部存檔。
8、完成領導交辦的其他臨時性工作任務。
任職條件:
1、具備大專及以上學歷,具有初級及以上專業技術職稱。
2、身體健康,能適應本崗位工作。
3、實際技能
a能夠正確理解上級主管部門及主管領導的有關規定,落實保險等方面的規定。
b能夠正確理解及落實本公司的保險的使用實施方案,對實施情況進行分析,提出改進方案。
c具有一定的組織協調溝通能力,能夠協助有關部門和人員共同開展本專業工作。
d具有一定的語言和文字表達能力,能夠撰寫一般公文和專題分析。
e能夠熟練應用計算機進行本專業的工作。
薪資待遇:4000-6000;轉正交社保;交通補助;話補;餐補
工作時間:早九晚六,雙休
申請職位
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聯系人: 馮
聯系電話:189****7379
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