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我市出臺十項新舉措削砍職稱評審門檻
2019-08-14 瀏覽 普通資訊

為深化以人民為中心的發展思想,落實不忘初心、牢記使命主題教育要求,進一步深化職稱制度改革,日前,市人社局下發2019年專業技術職稱申報評審工作的通知,推出了十項優惠政策,切實降低職稱申報門檻,精簡5個申報要件、優化6個申報流程,打破6類申報限制,為企業賦予更多用人自主權,為人才提供更大便利和更廣闊發展空間。

一是減少申報要件。減少居民身份證、繼續教育證書、業績考績卡片、《職稱申報人審核表》《存檔人員檔案信息核對情況報告》等5個申報要件。評委會所需紙質申報材料從最多25項減到不超過8項。

二是打破年限層級和論文限制。對本市各類企業引進和培養的高端緊缺人才,企業可根據其業績水平直接申報相應級別職稱。其中,與本市企業簽訂工作協議1年以上且每年累計在津工作不少于2個月的柔性引進人才,可在本市申報參評。對企業已聘用的應用型人才,可憑企業自主認定的專利、案例、研究報告等成果形式替代論文,對經市人才辦認定的戰略性新興產業領軍企業中的核心人才,可由企業董事長簽署《業績證明函》,用于替代論文。

三是減少紙質材料和原件。非公企業申報人在天津市專業技術人員職稱管理信息系統在線填寫申報信息,并上傳佐證材料,不再提供學歷學位證、職稱資格證、勞動合同等申報材料的原件,只需在職稱系統中提交掃描件即可。申報人按要求提供的紙質材料可以直接郵寄至中國天津人力資源開發服務中心,實現職稱申報一次不用跑。

四是取消委托函。駐津單位委托評審的,不再由天津市職稱工作辦公室出具委托代評函;市人社局為駐津單位的局級主管部門開通職稱系統管理賬號,由其負責在職稱系統中審核申報材料,并直接出具呈報意見。

五是職業資格人員直接申報。對取得專業技術人員職業資格的人員,可按國家相應職業資格制度規定,由用人單位聘任相應級別職稱;對符合高一級別職稱申報條件的,可憑職業資格證書和聘任證明直接申報。

六是工程高技能人才貫通發展。對符合條件的工程技術領域高技能人才,可申報工程技術系列相關專業職稱。

七是繼續教育承諾制。申報人在職稱系統中如實填報各年度繼續教育公需科目學時、專業培訓學時和總學時數,無需上傳佐證材料。用人單位負責對申報人的繼續教育情況進行核驗。

八是規范職稱評委會管理。各職稱評審辦事機構按照有關規定建立評委會專家庫,每年召開評審會議前,在評委會專家庫內隨機抽取評審專家組成職稱評委會。原則上,擔任評委的,不得連續超過兩年,每年評委更換比例不低于50%。鼓勵評委會實行在線評審。

九是啟用電子職稱證書。自202011日起,全面啟用電子職稱證書,不再發放紙質職稱證書,電子證書與紙質證書具有同等效力。申報人可登錄職稱系統查詢評審結果,通過評審人員可在職稱系統直接打印電子職稱證書。

十是取消職稱評審收費。自201941日起,申報人和用人單位無須向職稱評審辦事機構繳納職稱評審費。

下一步,市人社局將會同各職稱工作部門和機構做好政策宣傳,通過進單位、進園區、進服務大廳,主動解決實際問題,確保申報評審工作順利開展,為天津高質量發展增添動力。


(來源:天津市人力資源和社會保障局)

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